Primeiramente, você sabe o que é capital humano? Este conceito foi desenvolvido pelo economista Theodore Schultz em um de seus estudos, ao se aprofundar nas pesquisas, o intuito do economista era explicar o aumento na produtividade de empresas, que sucedeu ao investimento em educação profissional. Assim, Schultz estabeleceu uma relação entre educação e maior produtividade, concluindo que quanto mais preparados estiverem os colaboradores, maior será o capital humano da empresa, na época ele definiu o termo da seguinte maneira:
“Capital humano é a capacidade de conhecimentos, competências e atributos da personalidade de uma pessoa ao desempenhar um trabalho, de modo a produzir valor econômico.”
O capital humano é um dos fundamentos mais importantes para o sucesso ou até mesmo do fracasso empresarial. Com a sua abordagem adequada, juntamente com outros departamentos, necessitam ser prioridades para as organizações que buscam alta performance.
Exige mais do que inovação tecnológica e estratégica. E sim equipes profissionais e capacitadas, o capital humano deve ser o veículo de transformação, capaz de agregar valor a cada entrega e aprimorar o trabalho da empresa.
Empresas que realmente se dedicam à gestão desse ativo conseguem perceber benefícios para os envolvidos, isso porque as práticas de gestão contribuem para o aumento do valor do capital humano, com ganhos para os funcionários que o adquirem e para todos os que são impactados por seu trabalho.
Portanto, este é um novo marco para a Lagotela, onde direcionamos investimentos exclusivos para aumentar a capacitação profissional, crescer com capital humano e prestar serviços de qualidade com profissionais capacitados.
